Du 1er juillet au 31 décembre 2010, c’est au tour de la Belgique d’assumer la Présidence du Conseil de l’Union européenne (UE). Il s’agit là d’un véritable défi, d’autant qu’elle doit prendre en compte les nombreux changements instaurés par le Traité de Lisbonne depuis son entrée en vigueur le 1er décembre 2009.

Programme de la Présidence belge du Conseil de l’UE (pdf)

En tant que Présidente du Conseil de l’UE, le rôle de la Belgique consiste principalement à organiser et diriger, par l’intermédiaire de ses ministres compétents, les travaux de chacune des formations du Conseil. Seul le Conseil des Affaires étrangères fait exception à la règle. Depuis l’entrée en vigueur du Traité de Lisbonne, ce dernier est présidé par la Haute représentante de l’UE pour les affaires étrangères et la politique de sécurité, Madame Catherine Ashton.

De manière concrète, la présidence du Conseil veille au bon déroulement des travaux, anime et facilite les discussions, tente de concilier les points de vues divergents, formule des propositions de compromis de manière à aboutir à des décisions. La Présidence assure aussi un rôle important dans les négociations avec les autres institutions de l’Union et en particulier avec le Parlement européen qui, doit, tout comme le Conseil, donner son accord sur la plupart des législations européennes.

Précisons que la présidence tournante ne concerne pas uniquement les différentes formations du Conseil des ministres de l’UE. Elle concerne également le Coreper et la grande majorité des groupes de travail.

Avant l’entrée en vigueur du Traité de Lisbonne, la présidence semestrielle assurait également la présidence du Conseil européen. Cela n’est plus le cas. Le Conseil européen est désormais devenu une institution à part entière de l’Union, avec à sa tête un président permanent élu pour un mandat de deux ans et demi, renouvelable une fois. Depuis le 1^er décembre 2009, cette fonction est exercée par l’ex premier-ministre belge Herman Van Rompuy. Sa mission consiste donc à présider les Conseils européens. 

Le traité de Lisbonne implique aussi d’autres changements. Désormais, la conduite de la PESC et la représentation de l’Union pour les matières relevant de la PESC incomberont au Haut représentant. Par ailleurs, le président du Conseil européen joue un rôle représentatif « à son niveau et en sa qualité » pour les matières relevant de la PESC. Le rôle de la présidence tournante est dès lors fortement limité. En outre, le rôle de représentation de l’Union dans les pays tiers et auprès des institutions internationales, assumé précédemment par la présidence tournante, sera à l’avenir exercé par les délégations de l’Union.

Pour définir au mieux ses priorités, la Belgique a notamment organisé une série de rencontres avec les citoyens et la société civile dans son ensemble (organes de concertation, partenaires sociaux, ONG, …). Par l’intermédiaire de ces consultations, la Belgique a permis à ces nombreux acteurs d’exprimer leurs points de vue et leurs préoccupations au sujet des grands thèmes européens. Elle a ainsi répondu au souci de rendre le projet européen tangible et plus accessible au citoyen.

Afin d’assurer une certaine continuité aux travaux de l’UE, la Belgique a établi un programme de travail commun avec la Présidence précédente (l’Espagne) et la Présidence suivante (la Hongrie), conformément aux dispositions législatives des Traités de l’UE. Ce programme couvre donc une période de dix-huit mois comprise entre janvier 2010 et juin 2011.

Voici les objectifs principaux fixés au sein de ce programme de travail commun :

• réviser la stratégie de Lisbonne afin que l’UE soit mieux à même de surmonter la crise économique, restaurer une croissance durable, un taux d’emploi plus élevé et une meilleure compétitivité

• surveiller davantage les marchés financiers

• élargir l’agenda social et le centrer sur les jeunes, sur la lutte contre les discriminations de genre et la lutte contre la pauvreté

• avancer sur les dossiers de l’énergie et du changement climatique

• faire de l’UE un espace de liberté, de sécurité et de justice (programme de Stockholm) encore plus développé 

• établir une politique européenne globale en matière d’immigration et d’asile

• assurer une représentation extérieure de l’UE plus cohérente et efficace 

• mettre l’accent sur la défense des droits de l’homme et des libertés fondamentales
En savoir plus sur le programme de travail commun (PDF)

Un logo en commun

Le logo de la Présidence belge est issu d’un concours international ouvert aux réalisations d’étudiants en art et design des trois pays occupant successivement la présidence de l’Union européenne du 1er janvier 2010 au 31 juin 2011 à savoir l’Espagne, la Belgique et la Hongrie. Le logo, sélectionné par un jury de professionnels, est l’oeuvre d’un jeune étudiant belge.

Le dynamisme de ces trois pays est symbolisé par l’aspect délié des lettres inclinées “eu” du logo. Elles apparaissent comme écrites à la main pour inviter tous les citoyens à se réapproprier le projet européen. Si chaque déclinaison du logo reprend les couleurs du drapeau national, l’ajout du mot “trio” en exposant évoque la solidarité entre les trois pays.

Les ministres Belges en tant qu’acteurs de la présidence

Contact :
Rue de la Loi 51
1040 Bruxelles
02 790 57 11
info@wathelet.fed.be

Contact :
Avenue des arts 7
1210 Bruxelles
02 220 20 11
milquet@milquet.belgium.be

Contact :
2, rue de la Loi
1000 Bruxelles
02/504.85.13
min.annemie.turtelboom@ibz.fgov.be

Emploi, politique sociale, santé et consommateurs

Contact :
Rue du Commerce 78-80
1040 Bruxelles
02 233 51 11
info@laurette-onkelinx.be;

Contact :
Rue de Brederode 9
1000 Bruxelles
02 213 09 11
info@magnette.fgov.be

Contact :
Avenue de la Toison d’Or 87
1060 Bruxelles
02 250 03 03
info@laruelle.fgov.be

Contact :
Rue Kefer, 2
5100 Namur
081/234 111
jeanclaude.marcourt@gov.wallonie.be

Contact :
Rue Capitaine Crespel 35
1050 Bruxelles
+32/ (0)2 508.79.11
info@cerexhe.irisnet.be

Contact :
Klötzerbahn 32
4700 Eupen
+32 (0)87/59 64 22
kab.weykmans@dgov.be

 

Contact :
Rue de Bréderode 9
1000 Bruxelles
02 213 09 11
info@magnette.fgov.be

 

Contact :
Rue Royale 180
1000 Bruxelles
02 209 3311
info@schouppe.fed.be

Contact :
Place des Martyrs, 19
1000 Bruxelles
+32 2 287 41 98
kabinet.peeters@vlaanderen.be

 

Environnement

Contact :
Avenue Albert II 19
1210 Bruxelles
+32 2 552 67 00
kabinet.muyters@vlaanderen.be

Contact :
15-17, place Surlet de Chokier
1000 Bruxelles
+32(0)2.801.70.11
info.laanan@cfwb.be

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Baromètre international de la pension d’AXA

AXA a interrogé 9.200 personnes:

Le système belge des pensions de retraite.

Vous vous êtes déjà certainement interrogés sur votre pension !

Non seulement, sur l’âge auquel vous pouvez y prétendre, mais aussi sur le montant que vous aller recevoir chaque mois.

Vous n’êtes pas encore pensionné? Vous voulez savoir quelle pourrait être votre pension légale? Cette application vous le permet, de façon parfaitement anonyme.
http://www.toutsurmapension.be/e-pension/ViewBasic.do

Le passage à la retraite est un sujet sensible, notamment au niveau financier et suscite de multiples questions en ces temps de crise financière, de difficultés pour le budget et le pouvoir d’achat mais aussi de vieillissement de la population. 4 belges sur 10 craignent que leur pension légale ne soit pas suffisante pour subvenir à leurs besoins. 4 pensionnés sur 10 ont été désagréablement surpris par le montant de leur pension. 30% des 55-64 ans n’ont aucune idée du montant qu’ils vont toucher.

75% ignorent l’existence du « bonus de pension »

De tous les Belges qui disent se constituer une pension complémentaire, quelque 86% le font via des formules fiscalement avantageuses. Malheureusement, 73% des Belges se contentent de l’information du banquier ou de l’assureur qui oriente vers les produits maison !

Le Belge optimiste !

Le premier baromètre international de la pension d’AXA a interrogé 9.200 personnes en Europe de l’ouest, aux Etats Unis et au Canada, en Australie, au Japon,… Et c’est le Belge qui se fait l’idée la plus positive de la retraite !

Le Belge actif voit la pension d’un oeil très favorable. En outre, le Belge se prépare lentement mais sûrement à l’idée qu’il devra travailler plus longtemps. En l’an 2000, il pensait pouvoir prendre sa retraite à 59 ans; il retarde aujourd’hui ce moment à 61 ans. Voila ce qui ressort entre autres des résultats du premier baromètre international de la pension d’AXA.

Par comparaison avec 14 autres pays interrogés, le Belge actif associe le plus la retraite avec des images positives comme « enfin pouvoir profiter de la vie », « enfin du temps à se consacrer, du temps pour faire des choses intéressantes, du temps pour les autres »…

Plus de 75% des Belges interrogés associent la retraite à l’idée d’une période agréable de la vie. Ceci nous place en haut du tableau de l’optimisme, avec les habitants de… l’Océanie ! Au Japon (45%) et au Portugal (34%), l’image est la moins positive. Les idées négatives telles que la pauvreté, la maladie, la solitude sont les plus fortes en Italie (55%) et au Portugal (48% des retraités).
Les Belges (58%) et les Français (54%) rêvent surtout de voyager lorsqu’ils seront retraités, mais les activités réelles du Belge retraité d’aujourd’hui sont plutôt le jardinage et le bricolage (46%) et une vie sociale intense, faite de promenades (25%), d’excursions (13%) et de visites familiales (25%).

Le Belge retraité ne prend pas plus de vacances que le Belge actif mais il s’absente plus longtemps (22 jours au lieu de 17). En Australie (36j), au Canada (36j), aux Pays-Bas et en France (31j), le retraité s’évade toutefois pendant plus de 30 jours. Il est à noter que toutes les personnes interrogées de par le monde ne se sentent vieilles qu’à partir de 75 ans, et seulement en cas de maladie ou de perte de mobilité, la retraite n’étant quasiment jamais associée à la vieillesse.

C’est avant tout à l’Etat de financer la pension du Belge

90% des Belges interrogés estiment que la pension doit être financée avant tout par l’Etat, suivi de l’employeur et du travailleur lui-même. Dans les pays anglo-saxons, c’est d’abord le travailleur qui doit se charger de son financement. Pour être financièrement préparé à sa retraite, le Belge épargne en moyenne 226 euros par mois, ce qui représente à l’échelle internationale un montant moyen.

Quant aux revenus nets mensuels de la pension, ils sont de 1253 euros pour un ménage, ce qui n’est aussi qu’un résultat moyen. Ils sont par exemple de 1955 euros au Canada et de 1734 euros aux Pays-Bas. Pourtant, pour 64% des Belges, le niveau de vie est resté stable après leur retraite (55%) ou s’est même amélioré (14%). Pour le Belge actif, ce chiffre se situerait à 71%. Il n’est dès lors pas étonnant que le Belge – retraité ou non – se déclare lui-même comme faisant partie des gens les plus heureux au monde et qu’il ait une confiance totale dans le niveau de vie de son pays.

Aperçu d’autres résultats notables:

• Le Belge interrogé estime qu’il vit dans un pays où il fait bon vivre. Nous avons un tout autre son de cloche chez les Portugais, dont 10% seulement sont satisfaits de leur situation de vie locale.
• L’usage du GSM (75%) et de l’ordinateur (60%) est assez bien implanté chez le Belge âgé de 18 à 65 ans. Nous constatons surtout qu’entre les différentes catégories d’âges (jusqu’à 65 ans), la différence s’amenuise de plus en plus.

Le Belge se prépare à un allongement de l’âge de la retraite

Même si le Belge préférerait prendre sa retraite à 57 ans, il se rend bien compte qu’il devra travailler jusqu’à 61 ans au moins. Il est surprenant de constater qu’en l’an 2000, la même enquête révélait le souhait de la population active d’arrêter de travailler à 59 ans. “L’étude d’AXA jette une nouvelle lumière sur la problématique de l’âge de la pension. 57 ans serait de l’avis de la majorité, active l’âge idéal pour partir en pension. Mais il est très intéressant de constater que les actifs acceptent déjà l’idée que l’âge réel sera plus probablement 61 ans. Les pensionnés sont eux plus réalistes: leur idéal est 60 ans et 59 ans est l’âge auquel ils sont partis à la pension! ” Voilà ce que constate le professeur Van Houtte qui interprétait les résultats lors de conférence de presse. A l’échelle internationale, le chiffre de 61 ans nous confère un score dans la moyenne. C’est également le cas de l’âge réel de la pension aujourd’hui: le Belge part à la retraite à 59 ans, mais l’Allemand aussi et l’Américain à 58 ans. Le Japonais à 60 ans, le Canadien à 57 ans et l’Australien à 56 ans ! Contrairement à l’idée reçue, le Belge n’est donc pas le premier à partir en pension.

Adresses utiles

Pour les travailleurs salariés du secteur privé

Office national des Pensions (ONP)
Tour du Midi • 1060 Bruxelles
Tél. 02 529 30 01 (administration centrale)
Tél. 02 529 32 85 (pour la commande de brochures)
Tél. 0800 50 256 (appel gratuit pour toute question sur la pension, de 8h30 à 12h et de 13h à 17h)
info@rvponp.fgov.be Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
http://www.onp.fgov.be/ (liste des bureaux régionaux et des permanences dans les communes)

Pour les indépendants

Institut national d’assurances sociales pour travailleurs indépendants (INASTI)
Place Jean Jacobs 6 • 1000 Bruxelles
Tél. 02 546 42 11
info@rsvz-inasti.fgov.be Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
http://www.inasti.be/

Pour les fonctionnaires statutaires du secteur public

Service des pensions du secteur public (SdPSP)
Place Victor Horta 40 bte 30 • 1060 Bruxelles
Tél. 02 558 60 00
Tél. 02 558 63 73 (pour la commande de brochures)
hc4@sdpsp.fgov.be Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. (pour la commande de brochures)
info@sdpsp.fgov.be Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. (adresse générale)
http://www.sdpsp.fgov.be/ (coordonnées des permanences)

Pour les carrières mixtes

Pour toute question sur les carrières mixtes et la pension, des PointPensions sont organisés à différents endroits du pays. Pour connaître les adresses et les horaires, renseignez-vous auprès de l’ONP, de l’INASTI ou du SdPSP.

Pour les personnes qui ont travaillé hors de l’Union européenne, de la Norvège, de l’Islande, du Liechtenstein et de la Suisse et qui ont cotisé à l’OSSOM :

Office de sécurité sociale d’outre-mer (OSSOM)
Avenue Louise 194 • 1050 Bruxelles
Tél. 02 642 05 11
info@ossom.fgov.be Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
http://www.ossom.be/

Infos concernant les retenues sur la pension des fonctionnaires :

Service public fédéral Finances
Administration de la Trésorerie
Service central des dépenses fixes – Pensions
Avenue des Arts 30 • 1040 Bruxelles
Tél. 02 572 57 12
SCDFpensions.tf@minfin.fed.be Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
http://www.scdfpensions.fgov.be/

Réclamation concernant la cotisation de soins de santé :
Office national des pensions (ONP)
Service des cadastres et cotisations
Tour du Midi 5 • 1060 Bruxelles
Tél. 02 529 31 38
Tél. 02 529 31 39
info@rvponp.fgov.be Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
http://www.onp.fgov.be/

Plainte concernant un service de pensions :
Service de médiation pensions
WTC III
Boulevard Simon Bolivar 30 bte 5 • 1000 Bruxelles
Tél. 02 274 19 90
ombud.pen@skynet.be Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
http://www.mediateurpensions.be/

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